- Phối hợp cùng team để lập kế hoạch, đề xuất và triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, đảm bảo thông điệp của Công ty được truyền đạt đầy đủ, kịp thời đến nhân sự.

- Hỗ trợ biên tập các tài liệu, tin tức, thông báo nội bộ để hoàn thành mục tiêu truyền thông nội bộ (tích cực, khích lệ, động viên, “đúng” và “đủ”).

- Hỗ trợ và cùng team lên timeline, nội dung; đề xuất và hỗ trợ tổ chức, phát triển các sự kiện nội bộ: tổng kết hằng tháng, các hoạt động gắn kết nội bộ và duy trì văn hóa doanh nghiệp như Team Building, các ngày lễ, các Câu lạc bộ hay giải đấu nội bộ…

- Quản lý, phát triển và làm phong phú thêm các hình thức/kênh truyền thông nội bộ:

• Sáng tạo nội dung, bắt trend xây dựng hình ảnh thương hiệu cho Công ty trên các kênh social media (chủ yếu là facebook, tiktok và youtube) theo kế hoạch đã thống nhất.
• Tham gia vào quá trình sản xuất nội dung trên các kênh social media.

- Cùng phối hợp với đội nhóm xây dựng, thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp trong Công ty.

- Tham gia tổ chức một số khóa đào tạo trong Công ty.

- Lập báo cáo công việc, chủ động theo dõi và hỗ trợ TBP giám sát tiến độ kế hoạch.

- Thực hiện một số công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

1. Trình độ / Kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Nhân sự, Ngoại ngữ, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

- Ưu tiên ứng viên có năng khiếu văn nghệ, khuấy động phong trào; Có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện nội bộ, Team Building.

2. Kỹ năng:

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, MS Office đặc biệt là Power Point.

- Kỹ năng soạn thảo, biên tập tốt, thực hiện hoặc lên ý tưởng thực hiện chất liệu cho bài viết.

- Có khả năng quản lý các công cụ, tư duy logic, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.

- Biết ngoại ngữ và có khả năng đọc hiểu tài liệu nước ngoài là một lợi thế.

- Có khả năng quay phim, chụp hình; biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa ảnh như PTS, Adobe Premiere là một lợi thế.

3. Thái độ/tố chất

- Ngoại hình ưa nhìn, giọng nói rõ ràng, dễ nghe.

- Trung thực, tận tâm, cẩn thận, bảo mật tốt.

- Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc.

- Là người hòa đồng, nhanh nhẹn, có khả năng chia sẻ, phối hợp đồng đội tốt.

1. Lương chính:
   • Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên;
2. Thưởng:
   • Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Công ty theo năm;
   • Thưởng đột xuất theo chương trình chung của Công ty;
   • Thưởng đột xuất cá nhân theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
3. Chế độ đãi ngộ khác:
   • Hỗ trợ trang thiết bị làm việc đầy đủ, hiện đại;
   • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của Nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ…;
   • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Công ty như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Kết hôn; Hiếu – hỉ…;
   • Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao như: Giải thưởng danh hiệu cuối năm; Chăm sóc sức khỏe; Chính sách ươm mầm; Hỗ trợ dịch vụ ưu đãi; Chương trình ESOP nội bộ…;
   • Môi trường làm việc năng động, cởi mở, nhân văn, thân thiện với nhiều hoạt động tập thể hấp dẫn (Teambuilding, Event sinh nhật, Year End Party, Giáng Sinh,…)
   • Được tài trợ các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng;
   • Chính sách phúc lợi đãi ngộ xứng đáng theo năng lực và đóng góp thiết thực; đề cao sự công bằng, minh bạch và luôn khuyến khích sáng tạo, đổi mới.

1. Hồ sơ ứng tuyển: 

• CV/Sơ yếu lý lịch/Resume: mô tả thông tin cá nhân, quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc (nếu có)

2. Hồ sơ chuẩn bị khi tham gia phỏng vấn:

• Chứng minh nhân dân (bản photo).

3. Để ứng tuyển vui lòng gửi hồ sơ bằng 1 trong những cách sau:

• Click vào nút "Ứng tuyển vị trí này" ở bên dưới.
• Gửi đến địa chỉ email: tuyendung.hue@gosu.vn theo tiêu đề GOSU - Ứng tuyển [vị trí] - [Họ tên ứng viên]